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      打破部门墙,搭建沟通桥|恒企 教育首届 员工交流座谈会...

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      发表于 2020-1-8 13:43:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        打破部门墙,搭建沟通桥|恒企教育首届员工交流座谈会圆满成功

      ——打破部门墙,搭建沟通桥

      5月18日,为了更好地的提高公司各部门之间的沟通效率,打破部门墙的界限,促进各中心在相互理解的基础上推进问题的解决,恒企教育人力资源部于恒企文化产业园举办了“打破部门墙,搭建沟通桥——恒企教育首届员工交流座谈会”活动,各中心代表畅所欲言,针对目前各部门间可能存在的可能引起沟通障碍的问题进行充分提出交流并尝试寻求和解决方式。

      恒企教育首届员工交流座谈会正式开始

      会议伊始,由人力资源中心的刘芹姐姐为我们作一个轻松愉悦的开场,向我们介绍了本次活动的目的以及流程。本次活动一共分为五个环节,分别是自我介绍、游戏环节、个人发言及问题问答、意见征集和抽奖环节。在自我介绍环节结束后此时,参会的同事都已对本次活动的期待都已溢于言表,开始跃跃欲试。本次活动一共分为五个环节,分别是自我介绍、游戏环节、个人发言和问题问答、意见征集和抽奖环节。

      主持人作座谈会开场指引

      首先,主持人引导在场的同事们进行自我介绍,普通的自我介绍当然不能入我们的法眼,所以本次活动组织在现场设计了邻座的小伙伴相互间进行介绍,迅速点燃了现场的热烈氛围,在欢乐的气氛钟的氛围中对彼此有更快更深的了解。然后进行的是游戏环节,奇数偶数的迅速反应,考验着同事们的反应能力,同时也为现场带来了现场的欢声笑语。游戏后紧接着就是个人发言和问题问答,一提到这个环节,现场各中心的小伙伴都踊跃举手大胆发表自己的意见,现场气氛很是热烈,向大家展示自己最好的一面。同时,也积极提出问题,由该问题的解决方作出回应与记录。

      各中心的小伙伴都踊跃发言及提问

      小伙伴们都表示在边吃下午茶边交流的环境中很放松

      最后到了本次座谈会重中之重——,意见征集环节,组织方采取不记名方式,小伙伴们可提出任何有关工作上的疑问,由人力资源中心统一收集并整理后提交给领导审核。这也是恒企教  育对员工广开言路的 一种方式,大家可以通过这个会议把自己以及部门/中心的想法迅速传达给公司的领导。

      同事们在谨慎思考着自己的谏言

      除了以上环节,最后一个环节就是抽奖环节啦!各种精美的小礼品随机抽取,给本次座谈会一个完美的句号。,把总裁信箱大规模地搬到线下,搭建起普通员工与领导之间沟通的桥梁。当然,我们的活动是高效兼人性化的,除了以上环节,最后一个环节就是抽奖环节啦!各种精美的小礼品随机抽取,给本次座谈会一个完美的句号

      本次座谈会旨在把总裁信箱大规模地搬到线下,搭建起普通员工与领导之间、部门与部门直接沟通的桥梁?;疃牡脑猜晒?,为部门与部门之间打破交流障碍、搭建起沟通的桥梁,各中心跨部门的畅顺交流奠定了良好的基石,促使工作流程中协调沟通的步骤缩短,以更高效地解决问题,也再一次加强了公司的团队精神和员工凝聚力。

      恒企自考相关人员表示:在这瞬息万变的时代背景下,恒企教育怀着“振兴中国职业教育,打造专业教育品牌”的愿景,肩负“把经验传递给有梦想的人”的使命,未来任重而道远,在此刻,公司的每一位员工都是我们迎接挑战道路上的主力军,相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中,为公司的壮大发展奠定坚实的人才基础未来的道路,让我们携手并行,做中国乃至世界尖端的职业教育培训机构!



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